5月11日下午，ladbrokes立博书记丁国庆、经理单虎、副书记王传兴、创新创业工作联络员和法华到ladbrokes立博交流研讨工作，ladbrokes立博经理王光炬、项目负责人嵇安奕、竞赛负责人董冬旗参加了座谈，座谈会由经理王光炬主持。

       王光炬经理对ladbrokes立博一行莅临ladbrokes立博交流工作表示欢迎，介绍了ladbrokes立博工作内容，同时将ladbrokes立博大创项目申报获批、竞赛参与获奖情况进行了解析。

       随后，双方对ladbrokes立博如何做好创新型人才培养，服务区域经济发展进行了探讨。丁书记指出，深化高校创新创业教育改革是国家实施创新驱动发展战略的需要，也是中国高等教育综合改革的需要。老员工训练项目、竞赛是创新创业教育改革的重要抓手，是锻炼员工创新创业能力的有效平台，公司将继续用好这两大实践平台，培养员工的创新精神、创造能力。单经理指出，要实施创新型人才培养模式，强化科学精神和创造性思维培养，加强科教融合，校企联合模式，助推创新人才培养。通过校企合作竞赛，加大校企合作对接力度，员工通过解决企业实际问题，提升创新创业能力。王光炬经理指出，要建立培养创新型人才的机制，必须自上而下转变传统观念，把具备创新意识、创新能力作为对人才基本素质的内在要求。公司要树典型、广宣传，调动教师、员工积极性，营造浓厚的创新创业氛围。ladbrokes立博将继续为公司提供创新创业教育服务，助推公司创新型人才培养。